Una oportunidad para adultos mayores
Ciudad de México.-Actualmente muchos adultos mayores no tienen trabajo y buscan por qué saben que todavía pueden realizar alguna actividad o por la necesidad de su casa.
Ultimamente la voz de los jóvenes a tomada mayor valorización que la de un adulto mayor, esta situación afecta el mundo laboral, donde las empresas suelen requerir juventud y experiencia para ocupar sus puestos de trabajo. Pero muchas veces esta ecuación es difícil de conseguir, pues la experiencia se consigue con el tiempo.
Ultimamente la voz de los jóvenes a tomada mayor valorización que la de un adulto mayor, esta situación afecta el mundo laboral, donde las empresas suelen requerir juventud y experiencia para ocupar sus puestos de trabajo. Pero muchas veces esta ecuación es difícil de conseguir, pues la experiencia se consigue con el tiempo.
Tan sólo el 44 por ciento de las empresas en México ofrecen un trabajo se sistema flexible, donde los adultos mayores cuentas con las condiciones adecuadas para desarrollare dentro de la empresa.
Según la encuesta r
ealizada de Grupo Regus, 2l 68 por ciento de los empresarios mexicanos debido a la estabilidad económica que tienen México, se ha empeorado las perspectivas de empleo para personas mayores de 55 años.
ealizada de Grupo Regus, 2l 68 por ciento de los empresarios mexicanos debido a la estabilidad económica que tienen México, se ha empeorado las perspectivas de empleo para personas mayores de 55 años.
De acuerdo a los especialistas, 7 de cada 10 personas se requiere que tengan menos de 40 años y por lo menos 4 años de experiencia laboral. Pero se calcula que la mitad de los que no laboran son rechazados por distintas circunstancias, sin darse cuenta de las capacidades de cada persona.
El Consejo Nacional de Población advierte que al ritmo que lleva México sobre el crecimiento de los adultos mayores, será mayor al resto de la población, e incluso para el 2050 habrá 36 millones de personas mayores, explicando que la mitad de ellos serán de 70 años.
El INAPAM proporciona datos de empresas que desean contratar adultos mayores de 60 años de edad y más que desean mantener activas a través de oportunidades laborales.
Requisitos:
• Tener 60 años de edad y más
• Tarjeta INAPAM • Credencial oficial con fotografía • Disponibilidad y ganas de trabajar Procedimiento: • Llenar solicitud de empleo • Entrevista con un reclutador • Selección de vacante de empleo • Envío a entrevista con posible empleador Oficinas de atención en el D.F.
Tel 5523-8680 / 5687-6543
01800 462 72 61 Av. Universidad #150
Col. Narvarte
• Tarjeta INAPAM • Credencial oficial con fotografía • Disponibilidad y ganas de trabajar Procedimiento: • Llenar solicitud de empleo • Entrevista con un reclutador • Selección de vacante de empleo • Envío a entrevista con posible empleador Oficinas de atención en el D.F.
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Col. Narvarte
Concepción Beistegui #14
Col. del Valle
Tel. 5682-5881 ext. 105
Col. del Valle
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Donceles #43
Col. Centro
Tel. 5510-4701
Col. Centro
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Legaría # 373
Col. México Nuevo
Tel. 2873-0168
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