Más de burnout y anestesia/More on burnout and anesthesia

Síndrome de Burnout, una enfermedad de la posmodernidad.


Dra. Yusvisaret Palmer Morales
Anestesia en México 2009;21(1);23-25.
Resumen
El síndrome de Burnout, también llamado síndrome de agotamiento profesional o síndrome del hospital enfermo, es un síndrome debido al estrés crónico y sostenido que se presenta en el personal de la salud, que mantiene contacto estrecho con las personas. El médico anestesiólogo por las características de su especialidad, el alto grado de responsabilidad que tiene, las cargas de trabajo, los diferentes horarios, el constante estrés al que está sometido, es candidato a presentar el síndrome de Burnout, por lo que se hace necesario que el médico anestesiólogo conozca las diferentes fases que presenta el síndrome que son agotamiento emocional, cinismo y perdida del logro profesional, para que las pueda identificar, y solicitar apoyo en caso necesario.
Palabras calve: Síndrome de Burnout, síndrome de agotamiento profesional, anestesiólogos.
http://www.anestesiaenmexico.org/RAM9/RAM2009-21-1/006.pdf


Prevalencia del síndrome de Burnout en residentes y médicos de base de anestesiología del Hospital General de México
Dra. María de los Ángeles Garduño-Juárez
Revista Mexicana de Anestesiología Vol. 31. Supl. 1, Abril-Junio 2008 pp S259-S262
El presente trabajo de investigación se enfoca en determinar los factores que predisponen con mayor frecuencia y se asocian al síndrome de desgaste profesional, que en las últimas décadas ha tomado mayor relevancia en el ámbito laboral. Este síndrome representa pérdidas considerables tanto en el ámbito personal como en el profesional, los cuales se ven gravemente perjudicados.
http://www.medigraphic.com/pdfs/rma/cma-2008/cmas081bg.pdf


Haciendo un buen trabajo y conseguir algo bueno de ello: el estrés y el bienestar en la anesthesia.

Doing a good job and getting something good out of it: on stress and well-being in anaesthesia.
Larsson J, Sanner M.
Department of Public Health and Caring Sciences, University of Uppsala, Box 564, 751 22 Uppsala, Sweden. jan@trolin.net
Br J Anaesth. 2010 Jul;105(1):34-7. doi: 10.1093/bja/aeq125. Epub 2010 Jun 3.
Abstract
The anaesthetist's work, aimed at giving safe anaesthesia to patients, can do both harm and good to the anaesthetist. Research on stress in anaesthesia has traditionally focused on how the negative effects of stress can be avoided and much effort has been put into improving anaesthetists' work environment to reduce the level of stress. In this review, however, we give attention instead to what the individual anaesthetist can do to improve his or her well-being at work. Stress is, and will remain, an inevitable aspect of the anaesthetist's occupation but, as for any professional working in a stressful environment, adaptive coping can make a big difference in outcome. The choice between construing a difficult clinical situation as threat or challenge is important here because of the difference in the resulting stress response. The anaesthetist can reduce the stress effect of a potentially stressful situation by thinking of it in a new way, by redefining it through reappraisal. We describe here some lines of thought that experienced anaesthetists use to buffer the effects of work stress on physical health and mental well-being. By reframing a situation, they can reduce its stress content even if the problem at hand cannot be successfully solved. Trainee anaesthetists, who experience much stress at work and are at risk of burnout, would benefit from learning about these coping strategies.
http://bja.oxfordjournals.org/content/105/1/34.full.pdf





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Anestesiología y Medicina del Dolor
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