lunes, 3 de enero de 2011

La Personalidad

Christian Chaler - cchaler@gmail.com

La Personalidad

La personalidad es uno de los aspectos que nos constituyen como seres humanos, existe tambien un aspecto traspersonal y un aspecto físico que nos constituye, conformando una unidad dinámica interrelacionada que nos caracteriza, siendo así el ser humano un ser Psico-Bio-social.
Este espacio pretende analizar temáticas relacionadas con la personalidad y sus trastornos, un tema de importancia fundamental en la actualidad dado los crecientes índices de crecimiento de los problemas de salud mental en la mayoría de los países del mundo y considerando que las deficiencias en este fundamental aspecto del ser humano son el origen de innumerables factores de desadaptación con nosotros mismos, los demás y la sociedad.
Sigue los pasos indicados a continuación e informate sobre aspectos relacionados a como esta constituida nuestra personalidad y los desordenes que esta puede tener.

PERSONALIDAD Y TRASTORNOS

Bibliografia consultada para analizar los temas
Clickea en la imagen, puedes descargar algunos libros 
Instituto argentino para el estudio de la personalidad y sus desordenes
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Paso1 - Hacia una definición de personalidad

Existen muchas teorías de la personalidad que distintos autores fueron exponiendo desde los inicios del psicoanálisis a la actualidad, cada una de ellas cuenta en su contenido con la influencia de las vivencias personales de sus autores. Si se hace un correlato entre la biografía de los distintos autores y sus teorías se puede verificar que su vida personal y sus apreciaciones subjetivas influenciaron en las teorías y sus conclusiones expuestas, de todas las teorías pueden generarse hipótesis de investigación comprobables en mayor o menor medida y pero todas han aportado elementos nuevos y han ampliado el horizonte por el cual se conoce este aspecto tan importante del ser humano - Adjunto te dejamos un documento para descargar que engloba lo que consideramos son los aspectos mas importantes para llegar a una definición de la personalidad, obviamente esta cargada con nuestra subjetividad personal y nuestras vivencias. 
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Z1 - Hacia una definición de personalida
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Paso 2 - El Autoestima

Comentamos en el documento anterior que la personalidad es un constructo psicológico que tiene su inicio en la niñez en parte con la construcción de la relación con uno mismo y en la que los demás, en especial nuestra familia, tiene una gran influencia. En este segundo paso en el análisis de este tema profundizamos sobre los aspectos que como se construye el autoestima y que factores intervienen en su desarrollo.
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Z3 - La Autoestima - Vinaros2010.doc
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Paso 3 - Dinamica de la personalidad

La personalidad no es algo estático es algo dinámico que asume distintos estados, nosotros no estamos siempre igual a veces estamos alegres otras veces no, a veces estamos tranquilos y otras veces podemos estar irritables, sentirnos con empuje o con decaimiento. Si bien dentro de los parámetros normales tenemos un estado en parte estable, la personalidad fluye en una dinámica, aun siendo esta dinámica con cierta estabilidad. La relación de nuestros estados afectivos, sentimientos, pensamientos, emociones varían en calidad e intensidad en función de los acontecimientos y vivencias externas y nuestras vivencias internas y subjetivas.
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Z2 - Dinamica de la personalidad.doc
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Paso 4 - La salud Mental

Lee en este documento adjunto que es lo que llamamos salud mental y bajo que marco teorico se encuentra definido, cuales son sus determinantes y como nosotros podemos influir en la salud mental de nuestros hijos y de nuestros entornos de pertenencia.
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Z4 - La Salud mental.doc
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Paso 5 - Factores sociales y salud mental

Lee en este documento como ciertos factores sociales, cuyo origen se encuentra en creencias ficticias que muchas son compartidas en ciertos ámbitos sociales se transforman en un escollo para personas afectadas en su salud mental y obviamente sus familias.
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Z5 - Factores sociales en relación a la
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Paso 6 - Reinserciòn social

Lee en este documento desarrollado por la Dra. Jazmin Israelewicz, la relaciòn entre la necesidad de Desestigmatizaciòn y desmanicomializaciòn, para la reahabilitaciòn del paciente psiquiatrico. 
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DESESTIGMATIZACION Y REHABILITACION DEL
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Paso 7 - La autopercepción

Lee en este documento sobre la necesidad de desarrollo de nuestra capacidad de autopercepción y la necesidad de autoanalisis para tomar contacto real con nosotros mismos y detectar aquello, que desde afuera en apariencia, puede afectarnos. 
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Z6 - La Autopercepción.doc
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Paso 8 - El Temperamento

Lee en este documento sobre el temperamento, la base sobre la que se construye nuestra personalidad y que relación tiene con el proceso de aprendizaje familiar y social y con la presencia de factores que puedan contribuir a adquirir trastornos.
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Z7 - El temperamento.doc
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Paso 9 - El Aprendizaje

Lee en este documento la influencia del aprendizaje en la conformación de la personalidad y sus posibles desequilibrios. 
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Z8 - El Aprendisaje.doc
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Paso 10 - Teoria de la personalidad

Analiza en este documento una propuesta de teoría de la personalidad, en la misma nos orientamos a analizar los factores que pueden influenciar y contribuir al cambio personal y que están muchas veces motivados por hechos de la vida que se constituyen en verdaderas pruebas limite para nuestros recursos internos, como también son una oportunidad para el desarrollo de capacidades internas y superación de debilidades.
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Z9 - Teoria de la personalidad.doc
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Paso 11 - Trastornos de personalidad

En el siguiente documento se muestran los diferentes trastornos que puede padecer la personalidad y que están tipificados en el DSM IV - Manual Diagnostico y estadístico de trastornos mentales. También se analizan de forma general en base a los conceptos definidos en el anterior documento "Teoría de la personalidad (del cambio personal)", se adjuntas una tabla Excel en otro documento en el cual se analiza en base a los mismos conceptos cada trastorno en particular.
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Z91 - Trastornos de la personalidad.doc
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Analisis - Trastornos de personalidad.xl
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Paso 12 - Origen de los trastornos

En el documento adjunto analizamos los posibles factores que pueden estar presente en el desencadenamiento de un trastorno de la personalidad, aconsejamos la lectura previa de los documentos del paso N°: 8 - El temperamento, N°ro: 9 - El Aprendizaje y N°: 10 - Teoría de la personalidad (del cambio personal).
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Z92 - Origen de los trastornos de person
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Paso 13 - El Aspecto emocional sensorial

En el documento adjunto analizamos el aspecto emocional-sensorial que es uno de los aspectos constitutivos de nuestra persona, se analiza el origen de nuestras tendencias y necesidades de las emociones y estados afectivos y la relación de este aspecto con el resto de las partes constitutivas de nuestra persona.
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Z93 - El aspecto emocional sensorial.doc
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Paso 14 - La percepción de lo externo

En el documento adjunto analizamos como percibimos en nuestra consciencia el mundo externo a nosotros mismos, como es la funcionalidad de la actividad de nuestro aspecto mental, del aspecto  emocional sensorial y la voluntad en relación al a percepción del mundo y como alcanzamos un entedimiento de lo que percibimos por los organos de percepción.
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Z94 - La percepción de lo externo.doc
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Paso 15 - La Conducta

En este documento analizamos los tipos de conducta que existen, la relación de la conducta con la voluntad y la actividad mental, tambien se efectuo un analisis de las conductas impulsivas e involuntarias en los trastornos de personalidad.
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Z95 - La conducta.doc
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Paso 16 - Estructura sup de la personalidad

En este documento analizamos la estructura superior de la personalidad, el concepto de equilibrio, la actividad mental y la funcionalidad del conjunto personalidad.  
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Z96 - Estrutura superior de la personali
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Paso 17 - El Inconsciente

En este documento se analiza la conformación del inconsciente, se enuncian los resultados de las investigaciones realizadas por los  investigadores mas significativos al respecto de los contenidos del inconsciente y se plantea una hipotesis al respecto de la ordenación de estos contenidos.
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Z97 - El Inconsciente.doc
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Desestigmatizaciòn y reinserciòn social del paciente psiquiatrico

Recibí de este sitio web la siguiente información que comparto con ustedes: www.cchaler.org en ella se difunde material al respecto de trastornos de personalidad y otras temas mas que podrán ver en la misma, en el link http://www.cchaler.org/personalidad/ ha desarrollado ensayos al respecto de temas relacionados a la personalidad y sus trastornos, obviamente son ensayos y recopilación de material de bibliografia, si para algo les son utiles se los proveo para que los utilicen como ustedes deseen, de parte de:  Christian Chaler


como ejemplo de la información de esta pagina: 







Para comunicarte con la Dra Jazmin Izraelewisz escribe a la siguiente dirección de mail :  jazizra1976@gmail.com

Desestigmatizaciòn y reinserciòn social del paciente psiquiatrico

Informate sobre la necesidad de desestigmatizaciòn social del paciente, la desmanicomialización y el proceso de reinserciòn social en el documento adjunto.
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DESESTIGMATIZACION Y REHABILITACION DEL
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Informate en este articulo del Dr. Andres Mega, los beneficios de la prevención primaria de la salud mental.

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Prevención primaria de la Salud Mental.d
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Problemas psiquiatricos y violencia

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Problemas psiquiátricos y violencia.doc
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La siguiente guia fue elaborada para niños, hijos de pacientes  psiquiatricos y su finalidad es hacer entender a los niños, mediante una fabula, el tipo de enfemedad que esta padeciendo su familiar directo con el objeto de evitar el dolor de las autoestigmatizaciones. 


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Guia Para hijos de pacientes psiquiatric
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El siguiente documento una guia general sobre salud mental, en la que podras informarte sobre trastornos, enfernmedades y sintomas. 


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Guia de salud mental.pdf
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Trastorno limite de la personalidad

Informate en esta serie de documentos que es el trastorno limite de la personalidad. 

Guias para entender el trastorno limite
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Guia para entender el transtorno limite.
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Que es un trastorno de personalidad.doc
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Funcionamiento Borderline.pdf
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Guia comparativa TLP - T.BIPOLAR.pdf
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Terapia Dialectico conductual en TLP.doc
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MECANISMOS DE DEFENSA EN TLP.doc
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xx-Trastorno limite en Actriz famosa.pdf
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xx-Maxima relajación.doc
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Guia-Aprender a controlar la ansiedad.pd
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Citalopram para la conducta impulsiva ag
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Guias para familiares de personas con trastorno limite
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Guia para Familiares de TLP.pdf
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Patrones de reelación familiar frente al
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COMUNICACIÓN ASERTIVA.doc
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Guia de Prevención del sucidio.pdf
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Japan Keeps a High Wall for Foreign Labor

Japan Keeps a High Wall for Foreign Labor

Hiroko Tabuchi/The New York Times
Maria Fransiska, right, is preparing for her nursing exam.
KASHIWA, Japan — Maria Fransiska, a young, hard-working nurse from Indonesia, is just the kind of worker Japan would seem to need to replenish its aging work force.

The Great Deflation

This series of articles examines the effects on Japanese society of two decades of economic stagnation and declining prices.
Hiroko Tabuchi/The New York Times
Maria Fransiska, a nurse from Indonesia, helped Heiichi Matsumaru, a patient recovering from a stroke, eat lunch. Despite her devotion to nursing, she may not be able to stay in Japan.

But Ms. Fransiska, 26, is having to fight to stay. To extend her three-year stint at a hospital outside Tokyo, she must pass a standardized nursing exam administered in Japanese, a test so difficult that only 3 of the 600 nurses brought here from Indonesia and the Philippines since 2007 have passed.
So Ms. Fransiska spends eight hours in Japanese language drills, on top of her day job at the hospital. Her dictionary is dog-eared from countless queries, but she is determined: her starting salary of $2,400 a month was 10 times what she could earn back home. If she fails, she will never be allowed to return to Japan on the same program again.
“I think I have something to contribute here,” Ms. Fransiska said during a recent visit, spooning mouthfuls of rice and vegetables into the mouth of Heiichi Matsumaru, an 80-year-old patient recovering from a stroke. “If I could, I would stay here long-term, but it is not so easy.”
Despite facing an imminent labor shortage as its population ages, Japan has done little to open itself up to immigration. In fact, as Ms. Fransiska and many others have discovered, the government is doing the opposite, actively encouraging both foreign workers and foreign graduates of its universities and professional schools to return home while protecting tiny interest groups — in the case of Ms. Fransiska, a local nursing association afraid that an influx of foreign nurses would lower industry salaries.
In 2009, the number of registered foreigners here fell for the first time since the government started to track annual records almost a half-century ago, shrinking 1.4 percent from a year earlier to 2.19 million people — or just 1.71 percent of Japan’s overall population of 127.5 million.
Experts say increased immigration provides one obvious remedy to Japan’s two decades of lethargic economic growth. But instead of accepting young workers, however — and along with them, fresh ideas — Tokyo seems to have resigned itself to a demographic crisis that threatens to stunt the country’s economic growth, hamper efforts to deal with its chronic budget deficits and bankrupt its social security system.
“If you’re in the medical field, it’s obvious that Japan needs workers from overseas to survive. But there’s still resistance,” said Yukiyoshi Shintani, chairman of the Aoikai Group, the medical services company that is sponsoring Ms. Fransiska and three other nurses to work at a hospital outside Tokyo. “The exam,” he said, “is to make sure the foreigners will fail.”
Tan Soon Keong, a student, speaks five languages — English, Japanese, Mandarin, Cantonese and Hokkien — has an engineering degree, and three years of work experience in his native Malaysia, a track record that would seem to be invaluable to Japanese companies seeking to globalize their businesses.
Still, he says he is not confident about landing a job in Japan when he completes his two-year technical program at a college in Tokyo’s suburbs next spring. For one thing, many companies here set an upper age limit for fresh graduate hires; at 26, many consider him too old to apply. Others have told him they are not hiring foreigners this year.
Mr. Tan is not alone. In 2008, only 11,000 of the 130,000 foreign students at Japan’s universities and technical colleges found jobs here, according to the recruitment firm Mainichi Communications. While some Japanese companies have publicly said they will hire more foreigners in a bid to globalize their work forces, they remain a minority.
“I’m preparing for the possibility that I may have to return to Malaysia,” Mr. Tan said at a recent job fair for foreign students in Tokyo. “I’d ideally work at a company like Toyota,” he said. “But that’s looking very difficult.”
Japan is losing skilled talent across industries, experts say. Investment banks, for example, are moving more staff members to hubs like Hong Kong and Singapore, which have more foreigner-friendly immigration and taxation regimes, lower costs of living and local populations that speak better English.
Foreigners who submitted new applications for residential status — an important indicator of highly skilled labor because the status requires a specialized profession — slumped 49 percent in 2009 from a year earlier to just 8,905 people.

The barriers to immigration to Japan are many. Restrictive immigration laws bar the country’s struggling farms or workshops from access to foreign labor, driving some to abuse trainee programs for workers from developing countries, or hire illegal immigrants. Stringent qualification requirements shut out skilled foreign professionals, while a web of complex rules and procedures discourages entrepreneurs from setting up in Japan.
Given the dim job prospects, universities here have been less than successful at raising foreign student enrollment numbers. And in the current harsh economic climate, as local incomes fall and new college graduates struggle to land jobs, there has been scant political will to broach what has been a delicate topic.
But Japan’s demographic time clock is ticking: its population will fall by almost a third to 90 million within 50 years, according to government forecasts. By 2055, more than one in three Japanese will be over 65, as the working-age population falls by over a third to 52 million.
Still, when a heavyweight of the defeated Liberal Democratic Party unveiled a plan in 2008 calling for Japan to accept at least 10 million immigrants, opinion polls showed that a majority of Japanese were opposed. A survey of roughly 2,400 voters earlier this year by the daily Asahi Shimbun showed that 65 percent of respondents opposed a more open immigration policy.
“The shrinking population is the biggest problem. The country is fighting for its survival,” said Hidenori Sakanaka, director of the Japan Immigration Policy Institute, an independent research organization. “Despite everything, America manages to stay vibrant because it attracts people from all over the world,” he said. “On the other hand, Japan is content to all but shut out people from overseas.”
Now, in a vicious cycle, Japan’s economic woes, coupled with a lack of progress in immigration policy and lack of support for immigrants, are setting off an exodus of the precious few immigrants who have settled here.
Akira Saito, 37, a Brazilian of Japanese descent who traveled to Toyota City 20 years ago from São Paolo, is one foreign worker ready to leave. The small auto maintenance outfit that Mr. Saito opened after a string of factory jobs is struggling, and the clothing store that employs his Brazilian wife, Tiemi, will soon close. Their three young children are among the local Brazilian school’s few remaining pupils.
For many of Mr. Saito’s compatriots who lost their jobs in the fallout from the global economic crisis, there has been scant government support. Some in the community have taken money from a controversial government-sponsored program intended to encourage jobless migrant workers to go home.
“I came to Japan for the opportunities,” Mr. Saito said. “Lately, I feel there will be more opportunity back home.”
Though Japan had experienced a significant amount of migration in the decades after World War II, it was not until the dawn of Japan’s “bubble economy” of the 1980s that real pressure built on the government to relax immigration restrictions as a way to supply workers to industries like manufacturing and construction.
What ensued was a revision of the immigration laws in a way that policy makers believed would keep the country’s ethnic homogeneity intact. In 1990, Japan started to issue visas to foreign citizens exclusively of Japanese descent, like the descendants of Japanese who emigrated to Brazil in search of opportunities in the last century. In the 1990s, the number of Japanese Brazilians who came to Japan in search of work, like Mr. Saito, surged.
But the government did little to integrate its migrant populations. Children of foreigners are exempt from compulsory education, for example, while local schools that accept non-Japanese-speaking children receive almost no help in caring for their needs. Many immigrant children drop out, supporters say, and many foreign workers in Toyota City say they want to return to Brazil.
“Japan does not build strong links between immigrants and the local community,” said Hiroyuki Nomoto, who runs a school for immigrant children in Toyota City.
The country is losing its allure even for wide-eyed fans of its cutting-edge technology, its pop culture and the seemingly endless business opportunities its developed consumer society appears to offer.
“Visitors come to Tokyo and see such a high-tech, colorful city. They get this gleam in their eye, they say they want to move here,” said Takara Swoopes Bullock, an American entrepreneur who has lived in Japan since 2005. “But setting up shop here is a completely different thing. Often, it just doesn’t make sense, so people move on.”